MUSTAFA GÜVEN: “TÜRKİYE ŞAHISLARLA DEĞİL, SİSTEMLE DÜZELİR!”

Türkiye’de yolsuzluk, liyakat ve kamu yönetimindeki şeffaflık tartışmalarına dikkat çeken Mustafa Güven, çözümün kişileri hedef almakta değil, hesap verebilir ve denetlenebilir bir yönetim sistemi kurmakta olduğunu vurguladı. Güven, “Artık kurtarıcı şahıslar beklemek yerine, kim gelirse gelsin doğru işleyecek bir sistem kurmalıyız” dedi.

Türkiye’de yaşanan yolsuzluk iddiaları, kamu kaynaklarının kullanımı, liyakat tartışmaları ve yönetim krizlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Mustafa Güven, sorunların yalnızca kişilerin üzerinden tartışılmasının yeterli olmadığını belirterek asıl meselenin sistemin işleyişinde aranması gerektiğini ifade etti.

Kamu yönetiminde şeffaflığın temel bir ilke olması gerektiğini savunan Güven, vatandaşların kamu kaynaklarını yöneten kişilerin eğitim geçmişi, mesleki deneyimi ve görev yeterlilikleri hakkında bilgi sahibi olabilmesinin önemine dikkat çekti.

“ASIL SORU, KİMİN YAPTIĞI DEĞİL, SİSTEMİN NEDEN İZİN VERDİĞİDİR”

Mustafa Güven, konuyla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

“Türkiye’de ne zaman bir yolsuzluk iddiası, bir fon krizi ya da liyakat tartışması gündeme gelse hemen kişilerin peşine düşüyoruz. Kim yaptı, kim sorumlu, kim hesap verecek diye soruyoruz. Elbette sorumluların hesap vermesi gerekir. Ancak çoğu zaman gözden kaçırdığımız çok daha önemli bir soru var: Bu olayların yaşanmasına sistem nasıl izin verdi?

Bir ülkede sorunlar sürekli aynı şekilde tekrar ediyorsa artık yalnızca kişileri değil, o sorunları ortaya çıkaran düzeni de sorgulamak gerekir.

Kamu yönetimi kapalı kapılar ardında yürütülemez. Kişisel verilerin korunması ve ticari sır elbette önemlidir. Ancak bunlar kamu kaynaklarının nasıl kullanıldığını, yöneticilerin hangi yeterliliklerle göreve getirildiğini ve kamu görevlerinin hangi ölçütlere göre dağıtıldığını gizlemenin gerekçesi haline gelmemelidir.

Vatandaş, vergileriyle yönetilen kurumların başındaki kişilerin hangi eğitimden geçtiğini, hangi mesleki deneyime sahip olduğunu ve o göreve hangi liyakat ölçütleriyle getirildiğini öğrenebilmelidir.”

“LİYAKAT BİR İDDİA DEĞİL, BELGELENMESİ GEREKEN BİR YETERLİLİKTİR”

Kamu görevlerinde liyakatin yalnızca sözde kalmaması gerektiğini belirten Güven, görevlendirmelerde objektif kriterlerin esas alınması gerektiğini söyledi.

“Bugün toplumda zaman zaman bazı yöneticilerin diplomaları, mesleki geçmişleri ve yeterlilikleri hakkında çeşitli iddialar konuşuluyor. Bunların hangisinin doğru, hangisinin yanlış olduğunu ortaya çıkaracak olan şey dedikodu değil, şeffaf ve denetlenebilir bir sistemdir.

Bir yöneticinin diploması, mesleki geçmişi ve göreve uygunluğu tartışma konusu olduğunda cevap kişisel ilişkilerle değil, belgelerle verilmelidir.

Liyakat, bir kişinin kendisi için kullandığı bir unvan değildir. Eğitimle, deneyimle, başarıyla ve objektif değerlendirmeyle ortaya konulması gereken bir yeterliliktir.

Kamu görevine getirilen herkesin hangi kriterlerle seçildiği açık olmalıdır. Çünkü kamu makamları kişisel mülk değil, milletin emanetidir.”

“GÜÇLÜ DEVLETİN TEMELİ ŞEFFAFLIK VE HESAP VEREBİLİRLİKTİR”

Güven, gelişmiş ülkelerdeki kamu yönetimi uygulamalarının da incelenmesi gerektiğini belirterek şeffaflığın kurumsal güven açısından önemine değindi.

“Amerika ve İngiltere gibi ülkelerde kamu görevlilerinin mal varlığı, çıkar çatışmaları, görev geçmişleri ve ücretleri konusunda farklı düzeylerde kamusal açıklık ve denetim mekanizmaları bulunuyor. Elbette her ülkenin hukuk sistemi farklıdır. Ancak ortak nokta, kamu gücünün denetlenebilir olmasıdır.

Bizim de ihtiyacımız olan şey budur. Vatandaş bir kamu yöneticisinin hangi yeterlilikle o koltukta oturduğunu sorabilmeli, gazeteci kamu yararını ilgilendiren bilgilerin peşine düşebilmeli ve kurumlar bu sorulara hukuki çerçevede cevap verebilmelidir.

Devletin gücü bilgiyi saklamasından değil, hesap verebilmesinden gelir.”

“KİM GELİRSE GELSİN, SİSTEM DOĞRU İŞLEMELİ”

Türkiye’nin geleceği açısından kişilere bağlı yönetim anlayışının yerine kurumsal bir yapının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Mustafa Güven, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Bizim artık şahıslardan kurtarıcı bekleme anlayışını geride bırakmamız gerekiyor. Çünkü mesele yalnızca kimin yönetimde olduğu değil, yönetim mekanizmasının nasıl çalıştığıdır.

Bugün iyi bir yönetici gelir, yarın başka biri gelir. Eğer sistem denetlenebilir değilse, liyakati güvence altına almıyorsa ve hesap verme zorunluluğu oluşturmuyorsa aynı sorunlar yeniden karşımıza çıkar.

Türkiye’nin ihtiyacı; açık, şeffaf, denetlenebilir, liyakati esas alan ve vatandaşına hesap veren bir kamu yönetimidir.

Kamu kaynaklarını kullanan herkesin sorumluluğu olmalı. Görevler kişisel yakınlıklara göre değil, bilgiye, eğitime ve tecrübeye göre verilmelidir. Hatalar örtülmemeli, kamu zararları takip edilmeli ve sorumlular hukuk önünde hesap vermelidir.

Unutmayalım, güçlü devlet güçlü kurumlarla ayakta kalır. Güçlü kurumlar ise şeffaflık, liyakat ve hesap verebilirlikle oluşur.

Türkiye’nin ihtiyacı yeni kurtarıcılar değil, kim gelirse gelsin doğru işleyecek bir sistemdir. Türkiye şahıslarla değil, sistemle düzelir!”