Sesimizi Neden Duymak İstemiyorsunuz!

Temel hedefi yaş, cinsiyet, eğitim durumu ne olursa olsun tüm bireylerin öğrenimlerinin hayat boyu devam etmesini sağlamak olan, Halk Eğitimi Merkezleri (HEM) 1963 yılında Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak kurulmuştur. Zaman içinde Türkiye’nin tüm İl ve İlçelerinde örgütlenerek, Milli Eğitimin temel hedefleri doğrultusunda çalışmalar yapmaya devam etmektedirler. Küreselleşmeye bağlı olarak toplumların ve teknolojinin hızlı değişimi, çağımızda eğitimi, hiç olmadığı kadar önemli hale getirmiştir. Toplumların ve bireylerin yaşam kalitesinin artırılmasının yolu, eğitimin sürekliliği ile mümkündür. Bu görevi yerine getirmekle yükümlü olan Halk Eğitimi Merkezlerinin değişen ihtiyaçlar karşısında varlıklarını devam ettirebilmesi için, yeniden yapılandırma ve yenileme zorunluluğunu beraberinde getirmektedir. İşte bu kurumda kadrosuz çalışan yüz binlerce USTA ÖĞRETİCİ ve ATANAMAYAN ama atanmayı bekleyen ÜCRETLİ ÖĞRETMEN’lerin sorunları birike birike dağ oldu.

USTA ÖĞRETİCİ ve ATANAMAYAN ÜCRETLİ ÖĞRETMENLERİN MEB’den Beklentileri;

ÜCRETLİ USTA
ÖĞRETİCİ DİLEKÇESİ

İŞ TANIMI:
Halk eğitim merkezlerinde ve kamuya ait her kurumda yaygın eğitim genel müdürlüğü onaylı sanatsal, kültürel ve mesleki eğitim faaliyetleri gösteren eğitim görevlerini uygulayan usta unvanını kazanmış eğitim görevlileri Ücretli Usta Öğreticilerdir.

MEVCUT DURUM:

Kurumlarda görevlendirilen ücretli usta öğreticiler, öğreticilik görevlerini plan ve program dâhilinde yürütürler. Bu kişiler, görevleri süresince Devlet memurlarının tutum, davranış ve vakarına uygun davranmakla sorumludur. Ücretli usta öğreticilere çalıştıkları ders saati karşılığında ek ders ücreti ödenir.

Ders görevi ile görevlendirilen ücretli usta öğreticilerin günlük çalışma süresi en fazla sekiz ders saatidir. Müdür, cumartesi ve pazar günleri de dâhil olmak üzere ücretli usta öğreticilere günün 07.00 ile 22.00 saatleri arasında görev verebilir. Bu çalı şma süresi haftada 40 ders saatini geçemez.

Ücretli usta öğreticilere alan taraması görevi verilmez.

Kursiyerlerin çeşitli nedenlerle öğrenime devam etmemeleri hâlinde kursun kapatılması durumunda, ücretli usta öğreticilerin başka bir kursta görev almaları sağlanır. Bu durumun mümkün olmaması durumunda görevlendirmeleri iptal edilir. Bu kişilere görev yap tığı süre kadar ücret ödenir.

Ücretli usta öğreticilerin, birinci fıkrada belirtilen şartları taşımadıkları, görevlerinde Ek 5 değerlendirme formuna göre başarısız oldukları, bu yönetmelik hükümlerine uymadıkları kurum müdürlüğü, mülki idare amirleri veya denetlemeye yetkili birimlerce belirlenmesi durumunda, usta öğreticilerin görevlendirmeleri (Değişik ibare:RG 12/6/2021 31509) iptal edilir ve bu durum
e Yaygın sistemine işlenir. Bu kişilere görev yaptığı süre kadar ücret ödenir.

Mücbir sebepler haricinde kurs onayından sonra göreve başlamayanlar ile verilen görevi bırakanlar için bir yıl süreyle kurslarda görevlendirilmez ve bu durum e Yaygın Sistemine işlenir.

Mevzuatta 12 a y sözleşme yapılır hükmü Ü cretli Usta Öğreticiler için 11 a y diye kabul edilmiş olup, bu şekilde uygulanır. Ücretli usta öğreticiler, bir mali yıl içerisinde 11 aydan fazla görevlendirilemez

Milli Eğitim Bakanlığı usta öğreticileri memur veya sözleşmeli olarak kabul Milli Eğitim Bakanlığı usta öğreticileri memur veya sözleşmeli olarak kabul etmemekte; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da etmemekte; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da İŞÇİ İŞÇİ saymamaktadır.

YAŞANAN YAŞANAN DURUMDURUM;;

657657 sayılı Devlet Memurlarının sayılı Devlet Memurlarının sorumluluklarına uymak zorunda olup Özlük sorumluluklarına uymak zorunda olup Özlük haklarından faydalanamayan

Kadrolu Usta Usta Öğreticilerle aynı kurumlarda çalışıp, aynı işi yapan fakat aynı ücreti alamayan hatta asgari ücretin altında çalıştırılan,

SGK’sı tam yatmayan

Dini ve milli bayramlarda, okulların yarıyıl ve ara tatillerinde, kar tatillerinde, seçimlerden sonra tatil edilen günlerde de seçimlerden sonra tatil edilen günlerde de ücret alamayan,

23 Nisan, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos gibi gibi milli bayramlarda görev aldığı halde halde ücret alamayan,

Hastalık Durumunda SGK’sı ve ders saati ücreti kesilen,

Kıdem Tazminatı olmayan.

Mazeret ve Doğum İzni olmayan,

Sigorta primi 12 ay yatmadığı için İşsizlik Maaşı ve kısa çalışma ödeneğinden deneğinden faydalanamayan,

Yakın geçmişte küresel çapta yaşanan salgın ve ülkemizde deprem, sel gibi doğal afetlerden sonra, Ücretli Usta Öğreticiler mesai mefhumu gözetmeksizin gözetmeksizin canla, başla çalışmalarına rağmen Hüküm gereği ders yapmamış sayılan ve herhangi bir ücret alamayan,

11 ay çalışabilir hükmü kabul edilmesine karşın, halk eğitim merkezi idarecilerinin inisiyatifinde kalarak;

Bazı halk eğitim merkezlerinde 40 saat kurs açamamak,

Ekim–Haziran ayları içinde ancak 9 ay çalışabilen Ücretli Usta Öğreticileriz.

TALEPLER:

STATÜTATÜ….

Sözleşmeli çalışmak ve yaz tatilinde kurs sıkıntısı çekmemek,

Asıl işi Ücretli Usta Öğreticilik olan kişilerin görevlendirme önceliklerinin olması.

Dini ve mahalli bayramlarda, milli bayramlarda, kar tatillerinde, seçimlerden sonra tatil edilen günlerde de ders saati ücretinin kesilmemesi.

Ders saati ücretimizin toplamda Asgari Ücretin üstünde olması,

Doğum İzni İzni olması,

Tam sigorta,

Halk eğitim müdürlüğü idarecilerinin inisiyatifinde olmamak,

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ:

Ücretli Usta Öğreticilere STATÜ verilmesini,

Özlük haklarının verilmesini,

Önce; 11 Ay 29 gün sözleşmeli çalıştırılırıp 1 gün işten çıkartılması ve tekrar işe geri alınmasına müsaade edilmemeli,

1 sene sonunda; Yılın 12 ayı tam sigortayı eğitim sıralama sistemine görevlendirilmesini,

Ve toplamında 5. yılını dolduran Ücretli Usta Öğreticilerin belli sınava belli sınava tabi tutularak KADRO’YA tutularak KADRO’YA alınmasını,

KIDEM tazminatı hakkının verilmesini,

Okullarda serbest etkinlik saatlerinde ders verilmesini,

Toplum ruh sağlığı, özel eğitim kurumlarında daha fazla Usta Öğreticileri Öğreticilerin görevlendirilmesinin yapılmasına ve şuanda uygulanan mevzuat gereği 1 öğrencinin yeterli öğrencinin yeterli olmasını

Köylerde yaşayan yaşayan vatandaşlarımızın sosyal faaliyetlere katılabilmesi için vatandaşlarımızın sosyal faaliyetlere katılabilmesi için 3 kursiyerin yeterli sayılmasını.

Doğum İzni hakkı verilmesini.