GENÇ BURSA; Yardımcı Hizmetler Bağlamında Çalışan Personel Derhal Devlet Memurluğu Vasfına Alınmalıdır!
Genç Parti Bursa İl Başkanlığı’na memur ziyareti. Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu üyeleri İl Başkanı Tuncer Mutlu ile bir araya gelerek “kendilerinin asli kadrolara alınması” noktasında Genç Parti’den destek istedi. Başkan Mutlu; “2005 yılından beri hak arama mücadelesi veren yarı memur arkadaşlarımızın haklarının verilmesini istiyoruz. En son 2018 Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekilliği Seçimlerinde dönemin Hükümeti tarafından raftan indirilen sonrasında da tekrar rafa sürüklenen konuyla ilgili Genel Merkezi’mizin de görüşü haklarının teslim edilmesi yönünde.
• Amir olarak yetki ve sorumluluk verdiğiniz, şube müdürü, ilçe müdürü, SGK merkez müdürü, müdür yardımcıları ve şeflere, hiyerarşiyi yok sayarak, 2800 veya 3000 ek gösterge verirken, daha önce sicilini verdiği ve disiplin amiri olduğu personele 3600 ek gösterge vermek midir adalet?
• Aynı yarışma sınavı ile işe alınmış taşra kariyer uzmanına 2800 ek gösterge verip merkez kariyer uzmanına 4200 ek gösterge vermek midir adalet?
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile atanmış uzman, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Muhasebeci, Hesap Sorumlusu, Gümrük Muhafaza ve Gümrük Muayene Memurları gibi kadrolarda görev yapan üniversite mezunu personele 2800 ek gösterge vermenin neresinde vardır adalet?
• Sağlık Teknikerine 3600 ek gösterge verirken Teknik Hizmetler Sınıfındaki tekniker ve teknisyenlere 2800 ek gösterge vererek görmezden gelmenin neresindedir adalet?
• Hiç ek göstergesi olmayan Yardımcı Hizmetler Sınıfına 600 ek gösterge vererek oyalamanın neresindedir adalet?
• Hiç ek göstergesi olmayanlar ile ek göstergesi 2200’e kadar olanlara %55, 2200, 2800 ve 3000 ek göstergesi olanlara %85 tazminat yansıtma oranı belirleyip, 3600, 4200 ve 4400 ek göstergeye %145, 4800 ek göstergeye ise %165 vermek midir adalet?
• 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar ile 15 Ekim 2008 yılından sonra 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurlar arasındaki emekli maaşı bağlama ve tazminat yansıtma oranı arasında farklılık yaratmak mıdır adalet?”
Eşitlik her zaman adalet değildir. Herkese 600 puan söylemi, kimisine 118 TL kimisine 1.400 TL emekli artışı getiriyorsa, kimisine 4.238 TL, kimisine 50.000 TL emekli tazminatı artışı getiriyorsa, bu alenen adaletsizliktir.Memur ve emeklilerimizin tek derdi, bu ekonomik koşullarda kimseye muhtaç olmadan insanca yaşamak ve ayakta durabilmektir. TÜRK-İŞ araştırmasına göre, 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 6.017, yoksulluk sınırı ise 19.602 TL. dir. En düşük memur maaşının 6.300 TL olduğu dikkate alındığında, memur açlık sınırında emeklisi ise açlık sınırı altındadır.” Dedi.
Yardımcı hizmetler sınıfı sorununa el atma vaktinin gelip geçtiğini belirten Mutlu, “Kamuda ‘mesleğe saygı’ şarttır. ‘Alın teri ve emek’ yok sayılmamalıdır. Canla başla görev yapan yardımcı hizmetler sınıfındaki personele hak ettiği değer verilmeli, 1965 yılından bugüne kangren olmuş sorunları acilen çözülmelidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı maddesinde yer alan ‘yardımcı hizmetler sınıfı’ kaldırılmalıdır. Bu sınıfta istihdam edilen mevcut personel, herhangi bir işleme tabi tutulmaksızın eğitimlerine uygun diğer sınıflardaki kadrolara atandırılmalıdır.” dedi.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KONULAR
ZİYARETÇİ YORUMLARI
BİR YORUM YAZ